幸兰雨
2019-9-10
我也是应届毕业生程序员，我说说我的想法，我个人认为去甲方比去外包好，去小公司比去大公司好，我所说的小公司是拥有自己的产品，框架不是封闭式的。这样你可以学的很多东西，之前我在鼎捷，后来我辞职，去了一家很...
单娅逸
2019-9-9
么什么外包公司做的什么项目。首先外包公司只针对应届毕业生或者学历要求不高，能力实在太差的人。不是我的偏见。外包工作能学的东西还是有限度的，所以一般很多应届毕业生先是从外包公司干起，最后还是会找一个甲方
景莲飘
2019-9-8
先把题主的问题拆解一下，有几个关键词：应届毕业生、安逸的甲方实习、目标方向项目管理，该不该选择外包公司呢？我们先看 甲方公司 和 外包公司 的几个区别：一、招聘：甲方公司看重学历，外包公司看重人力性价比本...
索珠全
2019-9-7
也懒得培养外包人员，有那个精力他会去培养自己公司的毕业生。 但如果是项目外包，就是说，是承接了整个项目，从方案设计到落地实现，全部由乙方负责，那么你作为毕业生，基本不太可能直面客户，你会由自己公司
曹子宽
2019-9-6
但是也比较容易生存，因为市场需求还是比较多的。应届毕业生对外包公司的排斥，不一定是理性的。选择自己的先进份工作，重点还是要看其是否能给你带来适合当前水平的成长机会。一些高级的学生，毕业后有能力直接去Goo
曹子宽
2019-9-5
的人。写增删改查、铺页面能叫代码能力？一个先进的程序员，在于设计能力！我在夸一个程序员的时候，实在没什么可说的了，才会说这个人“代码能力强”
诸葛芝韦
2019-9-4
发哥哥都快忙成叔叔了好伐。开发啥的，都是要排队等着程序员的排期的，哪里安逸了？哪里不锻炼人了？现在的各行各业都偏向人工智能方向，不管是传统的甲方，还是技术行业的甲方公司，都可以磨练自己的能力。再者，这
毕才绍
2019-9-3
外包先进，消磨你的激情,激情用在有创意的公司。作为应届生最大的优势是什么？就是应届！好好理解这两个字。应届生，公司对你是最宽容的，很可能你离开现在公司几年后再面试，就进不来了。应届生也是很多公司喜欢的
周欣时
2019-9-2
？外包的发展主要是2种，先进种是一直混外包行业，从程序员到项目经理，实施经理（这个级别基本不写代码了）、项目总监、事业部总监、事业群总裁，因为外包流动性大，只要坚持下来，晋升机会还比较多,剩者为王吗；第
赫连福建
2019-9-1
不要被影响。最后如果要进外包，不要呆太久。我觉得对应届生最多半年就可以了。再长也学不到更多技术上的东西了。我算上还没毕业的三个月在公司呆了10个月。一方面是我负责的项目周期很长，做了大概8个月。另一方面是
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