狄婷宝
2019-9-10
该是不相干的两件事，一是如何提高自己，二是如何跳出外包行业。这个问题里面隐藏了一个错误逻辑：因为自己不行才不得不去从事外包，牛人都会离开外包行业。这算是引申出来的第三件事吧。下面分别回答。1、如何提高
欧阳天勇
2019-9-9
跳出外包圈子的原因是什么呢？我认为只要有个合适的平台发挥自己的所学特长，实现自己的价值就可以啊，没必要没跳出来。IT这个行业由于性质的特殊性，外包食常见的形式，项目结束，再换下一家，反正都是正常合法的劳...
燕洋香
2019-9-8
自从做程序员客栈，这个问题变成了朋友咨询我最多，也是我自己最经常思考总结的问题。和很多创业的朋友聊过，加上平台做了300+项目的经历，我总结了下面这些经验，来帮助朋友们尽量降低风险，提高成功率。管理外包，...
孟超固
2019-9-7
我觉得应该去甲方公司。（外包公司主要是为别人做嫁衣，为甲方公司服务。外包公司做的产品或者服务最终都是归甲方公司所有。）我们来看看“外包公司”的概念：抓重点：“非核心”、“大量节省成本”。是的，你进了外...
黄以贤
2019-9-6
外包不可避免，还是努力跳出这个圈子吧
弘慧保
2019-9-5
尤其很多互联网企业，无论是产品经理，还是ui设计师，程序员，所有人的劳动成果都是可以通过互联网传递的信息。现在的劳动者和公司的连接方式有很大的可能性被颠覆。更自由的劳动关系，更加高效率的协作方式正在孕育
魏婕杰
2019-9-4
过。站在码农成长和长期职业发展的角度看，外包公司对程序员极其不利。建议去外包公司的人，薪资需求一律在非外包公司薪资水平基础上提高1.5～2倍，作为短期职业的溢价。否则不要去。
颜雄儿
2019-9-3
，想必你不愿意。回看外包公司现状，顶多一两个真正的程序员，用于解决突发的技术问题，而其它大多来自刚毕业的，且较好是学渣。因为学渣不容易跳槽。试用期一过，无数老人走，无数新人进。每天加班，工作力只体现在
褚克兴
2019-9-2
抢着接。我想弱弱的问一句，做的出来吗？还有盈利吗？程序员的劳动力这么廉价？ 我们公司原来做的一个只有社区电商功能的平台，还比淘宝功能简单很多，投入了60多个人做了半年，才做出个大概样子。 外包市场环境如
邰钧琳
2019-9-1
区别在于外包的合同和第三方公司签订，具体到平时工作中的区别基本是公司内的福利，晋升与你无关。外包不是不可以做，很多人抱怨那么多其实是自己的问题，记住关键区别是福利与晋升，你搞定这两个关键问题其实外包也...
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