赫连振纨
2019-9-19
没啥差别；还有一种人力外包（以前这叫劳务派遣，不知什么时候起也叫外包），这种的话一般都是固定职位的，要再上一步基本没可能，只要熟悉了当前职位，再想学多点额外的东西就不容易了
欧阳航堂
2019-9-18
有，说的最多的是你要为公司考虑啊。至于成长嘛，分到什么模块，你就做什么，学到什么技术，那就看你的运气和造化了。但是有一点几乎可以确定，那就是你学不全，也没时间去学。至于人权嘛，呵呵，自己加油争取。有好
蒲芬琬
2019-9-17
的开发知识，不说啥都不会也好不到哪里去，直接应聘，什么好公司都进不去，走外包还能去一些大点的公司，如果干好了能留在甲方岂不美哉，结果3年去了2家甲方，都是干完项目就地解散了，可能也是我真的不先进吧。为什
姚鹏伯
2019-9-16
日福利我一般不能去领取（虽然正式员工叫我一起去说没什么问题），生日也没我的份。由于年会上面很多活动都是由我在的那个项目组策划的，我也承担了很多工作，所以虽然那公司没给我年会邀请函，但是部门领导还是
田杰薇
2019-9-15
能不去外包公司，就不要去外包公司，没有任何好处，包括那些大型的也不要去。外包公司的员工不叫员工，叫人头。
田杰薇
2019-9-14
是什么样的公司，它是一个美国纽约证券交易所上市公司，股票的代码是it，如果了解就打股票代码it，10亿美元，3800人，平均每个人营业额是25万美元，主要是it、软件、硬件、半导体，服务外包属于it服务的范畴。 ...
欧阳航堂
2019-9-13
是什么样的公司，它是一个美国纽约证券交易所上市公司，股票的代码是IT，如果了解就打股票代码IT，10亿美元，3800人，平均每个人营业额是25万美元，主要是IT、软件、硬件、半导体，服务外包属于IT服务的范畴。 ...
匡灵娜
2019-9-12
不受欢迎，只是工作没几个人高兴谈感情。当然外包公司什么的 在决策层 甲方乙方都当你是工具 想扔就扔 想换就换，今天邮件下来叫你下周清场（滚蛋），这个时候外包只有基本收入 没有项目收入 大概算是最低工资吧。当然
匡灵娜
2019-9-11
果你是一个有追求的人都不要来腾讯外包！他们根本不懂什么叫尊重人，而且还特别的有优越感，之前呆过一个公关部门，每一天都是煎熬，而且表面很和谐，其实业余时间以别人的讨论八卦为乐趣～真的是工作量严重不饱和（
邱翠翰
2019-9-10
好，于是在各大高校签约了很多2000年的毕业生。校招是什么时候开始的大家都清楚。而且招聘的新员工需要通过培训，也得几个月。从签约到能正式上岗，至少半年以上。而还没等这批学生报道，形势急转而下，不就任正非就
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